Une étude du Centre d'études de l'emploi conteste l'idée d'une judiciarisation des rapports sociaux.
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Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social
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Actualités, en France et dans le monde, sur les pratiques managériales actuelles jusqu'a l'innovation managériale dans les organisations. Ce thème continue d'aborder les réglementations et les bonnes pratiques en Santé Sécurité au Travail et dans la Relations Humaines. Les sujets suivants seront également abordés : les conditions de travail, la qualité de vie au travail, l'épuisement professionnel et l'entrepreneuriat.
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Stéphane NEREAU
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Le patronat en a fait depuis longtemps un de ses chevaux de bataille. La France se caractériserait par une justice du travail excessivement interventionniste et sévère envers les entreprises. Fondée sur une comparaison internationale, une étude publiée, mardi 8 juillet, par le Centre d'études de l'emploi (CEE), organisme public de recherche, tord le cou à l'idée d'une judiciarisation croissante des rapports sociaux. Il note, au contraire, « la grande stabilité entre 1983 et 2012 du nombre de requêtes formulées, avec un nombre de demandes compris entre 150.000 et 170.000 nouvelles affaires par an ».