Le compte personnel de formation est l'une des mesures phares du projet de loi formation dont l'examen débute ce 5 février au Parlement. Ce qu'il faut savoir sur ce nouveau dispositif qui remplacera le DIF à partir du 1er janvier 2015.
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Ouvert à partir de 16 ans et jusqu'à la retraite, le nouveau compte personnel de formation permettra aux salariés, apprentis, titulaires d'un contrat de professionnalisation et demandeurs d'emploi "d'évoluer professionnellement et de sécuriser leur parcours professionnel". Quelles seront alors les obligations des responsables de formation? Céline Delort, dirigeante d'Alithia et Philippe Bernier, directeur du cabinet Caraxo font le point sur les certitudes et les interrogations.