La fierté dans le travail, vieille tradition française, est malmenée par le management moderne. Selon le chercheur Yves Clot, les dirigeants devraient être plus proches des savoir-faire de leurs subordonnés.
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Yves Clot est titulaire de la chaire de psychologie du travail au Conservatoire national des arts et métiers (CNAM), à Paris. Ses recherches portent à la fois sur le travail collectif et sur le collectif de travail. Le Monde l’a rencontré après que la direction de Renault lui a demandé d’engager une expérimentation sociale dans l’entreprise.