Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social

Le baromètre se termine néanmoins sur une bonne note : les entreprises prennent effectivement de plus en plus la prévention des risques professionnels au sérieux. Elles sont notamment 92% à utiliser des équipements de protection individuelle, 91% à mettre en place un affichage interne de consignes et 90% à proposer des formations à leurs collaborateurs. De plus, même si la France (74%) reste loin derrière l'Allemagne (85%) dans le domaine de l'analyse des risques, elle devance largement les autres pays de l'enquête sur cette partie, soit la Pologne (40%) et les Pays-Bas (36%).

Les 522 millions de jours d’incapacité totale de travail (ITT) sont surtout du fait de maladies professionnelles comme les TMS (122 M d’ITT) et les RPS (60 M d’ITT). Les TMS ont augmenté entre 2011 et 2012 et représentent 23,4 % des jours perdus.

Selon le BAuA, les heures de travail non effectuées ont coûté, au total, 53 Mds € à l’économie allemande.

Eurogip, qui reproduit ces statistiques, précise que le BAuA s’est intéressé aux salariés à temps partiel (moins de 20 h/semaine), à ceux qui occupent des emplois à bas salaires, ceux en CDD, les intérimaires, les auto-entrepreneurs et les travailleurs postés pour étudier leurs conditions de travail. L’institut en a conclu qu’hommes et femmes sont concernés par le travail atypique mais de manière différente. Les hommes sont très majoritaires dans le secteur de l’intérim (71 %), les femmes dans les postes à temps partiel (86 %). Cela dit, la proportion d’hommes augmente considérablement avec l’âge pour le travail à temps partiel, ce qui entraîne une forte surreprésentation parmi les 55-64 ans.

Les statistiques montrent que ces « travailleurs atypiques » sont de plus en plus nombreux et ils constituent aujourd’hui une part importante des actifs. Ils ont souvent des conditions de travail plus difficiles que les autres travailleurs.

Si la France (74 %) est loin derrière l’Allemagne (85 %) dans le domaine de l’analyse des accidents, elle n’a pas à rougir de sa performance puisqu’elle devance très nettement la Pologne (40 %) et les Pays-Bas (36 %). Même constat concernant la plupart des autres axes de prévention où la France fait presque toujours jeu égal avec son voisin d’outre-Rhin. Les entreprises françaises sont néanmoins en retrait dans un domaine, celui du suivi des propositions des CHSCT. Là où nos collègues allemands affichent un taux d’utilisation de plus de 80 %, la France dépasse à peine les 75 %. Pourtant, en tout juste quelques années cet indice a augmenté de 20 points. Un très bel effort des groupes français, en temps de crise, qui, à défaut de lancer des actions tous azimuts en matière de prévention, n’hésitent pas à consulter davantage pour chercher des bonnes pratiques ou des conseils avisés.