Le 6 novembre 2014 se tenait le forum « Qualité de vie au travail… et si l’innovation était LA solution ? ». Ce forum a réuni experts et entreprises innovantes autour de plusieurs tables rondes. Le public était composé des personnes cherchant de nouvelles pistes pour améliorer la qualité de vie au travail des salariés, pour motiver et favoriser la participation de tous les collaborateurs, tout en développant la compétitivité de l’entreprise.
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Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social
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Actualités, en France et dans le monde, sur les pratiques managériales actuelles jusqu'a l'innovation managériale dans les organisations. Ce thème continue d'aborder les réglementations et les bonnes pratiques en Santé Sécurité au Travail et dans la Relations Humaines. Les sujets suivants seront également abordés : les conditions de travail, la qualité de vie au travail, l'épuisement professionnel et l'entrepreneuriat.
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Stéphane NEREAU
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Un DVD sur la prévention des risques professionnels, comme un outil simple d'accès regroupant de nombreux témoignages d'entreprises guadeloupéennes et des partenaires de l'Aract, c'est un pari relevé par l'Aract Guadeloupe. Et pourtant la prévention des risques professionnels est d'abord vue comme une affaire de spécialistes mélant à la fois des aspects juridiques, des normes ou connaissances techniques. Le DVD montre que la prévention peut être comprise autrement.
Stéphane NEREAU's insight:
Les témoignages d'entreprises accompagnées par l'Aract montrent qu'il s'agit également et même surtout d'une question de management permettant de faciliter les échanges autour des conditions de travail comme l'un des éléments facilitant la cohésion de l'entreprise. 
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L'Association régionale pour l'amélioration des conditions de travail (Aract) en Île-de-France a lancé, début octobre 2014, un site ressources dédié à la prévention des risques psychosociaux (RPS). Le site propose aux entreprises un annuaire de consultants spécialisés en prévention des RPS. Chaque prestataire y détaille les caractéristiques et compétences de son cabinet et présente sa méthodologie d’intervention grâce à des cas d’entreprises. Par ailleurs, deux rubriques d’informations pratiques guident les utilisateurs dans leur démarche : la « Boîte à outils » propose des documents utiles à télécharger et le « Mode d’emploi » donne des conseils pour bien préparer sa démarche en prévention des RPS. L’Aract IDF rappelle que le site consultantrpseniledefrance.fr ne délivre aucun label.
Stéphane NEREAU's insight:
Les RPS seront par ailleurs au cœur de la semaine européenne de la sécurité et de la santé au travail, organisée du 20 au 24 octobre 2014 par l’EU-Osha, l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail. Face au Risque s’intéresse également au sujet avec un article consacré au burn-out dans le dossier Ressources humaines du mois de novembre.
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L'ARACT Nord Pas de Calais publie les résultats d'une expérimentation menée dans six centres de relations clients.
Stéphane NEREAU's insight:
Les métiers de la relation à distance sont particulièrement touchés par le phénomène d'absentéisme. En moyenne, le nombre de jours d'arrêt maladie/ AT-MP par salarié s'y élève à 40 jours contre 17,5 pour la moyenne nationale. En savoir plus :
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La qualité de vie au travail (QVT) n’est pas un projet de plus ni une brique supplémentaire, elle est le ciment qui lie les briques. Les différents projets techniques ou organisationnels de l’entreprise (CRM, ISO, aménagement des espaces, réorganisation…) intègrent des critères QVT dans leur conception et leur mise en en œuvre.
Les trois sources de performance sont les compétences, l’engagement dans le travail et l’organisation du travail. Ce qui est compliqué, c’est de combiner ces trois sources
Ce forum, à travers ses organisateurs et ses intervenants, a permis de découvrir denombreuses pratiques innovantes en faveur de la qualité de vie au travail.