Management contemporain à l'innovation managériale - Droit social

Dégradation de la qualité de vie au travail. 46% des salariés (et 3 % des dirigeants) ressentent une dégradation de leur qualité de vie au travail ces dernières années. « Les salariés, notamment ceux qui occupent des fonctions d’accompagnement, peuvent être confrontés à des comportements et discours agressifs, note l’étude. Du côté des dirigeants, c’est la pression, la charge de travail et l’empiètement de la vie professionnelle sur la vie privée qui dessinent d’importants points de vigilance. » Les salariés ne sont d’ailleurs que 58% à être confiants dans leur avenir professionnel. En cause, la baisse des financements publics, le manque de moyens, l’évolution de la demande sociale. Les contraintes externes sont nombreuses et pèsent sur un secteur largement dépendant des pouvoirs publics. « Les fusions et regroupements, qui touchent 1/3 des personnes interrogées, impactent fortement la qualité de vie au travail puisque la note est dégradée à 5,8/10 », ajoute l’étude.