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goFLUENT, l’un des leaders de la formation à distance à l'anglais des affaires, publie un livre blanc intitulé « Comment mettre en oeuvre le mobile learning dans les grandes entreprises».
Christophe Ferrandou, PDG de goFLUENT, explique : « L’équipement en produits nomades, smartphones et tablettes, a explosé, si bien qu’aujourd’hui il surpasse celui des ordinateurs de bureau dans certains pays. La question pour les entreprises aujourd’hui est donc de savoir quand et comment mettre en place le mobile learning pour ses collaborateurs. »
Le choix d’une offre combinée eLearning et mobile learning multiplie les possibilités d’accès pour les apprenants. Ils choisissent alors la solution la plus adaptée à leur mode d’apprentissage. Ce double choix leur permet également de surmonter certaines contraintes d’apprentissage, qu’elles soient géographiques ou technologiques.
De nombreux salariés travaillent en décalé et, de ce fait, ne se trouvent pas devant leur ordinateur de bureau dans les créneaux horaires classiques. Dans le même temps, à tous niveaux hiérarchiques, les collaborateurs sont de plus en plus à l’aise avec la technologie et attendent qu’elle les aide à développer leurs compétences professionnelles.
Via Frédéric DEBAILLEUL
