L'AITF et Syntec-Ingénierie développent le Carnet de bord développement durable (12/06/2013)Le président de l'association des ingénieurs territoriaux de France (AITF), Jean-Pierre Auger, et Stéphane Aubarbier, président de la fédération professionnelle Syntec-Ingénierie, ont cosigné un partenariat visant le déploiement du Carnet de Bord du Développement Durable (CBDD®), un outil de suivi des projets d'aménagement et de construction durables.
Le CBDD a été rédigé par un groupement d'experts, mandaté en 2012, qui intègre, outre l'AITF et Syntec-Ingénierie, l'EFCA, la FIDIC, la FMCI et SAP-UNSFA 75. Il est constitué de deux documents de référence :
- une base documentaire qui répertorie les principaux textes législatifs, réglementaires, normatifs ou d'évaluation, français et internationaux ;
- des tableaux de suivi, construits autour d'indicateurs, sur les 63 enjeux du développement durable, permettant d'identifier les objectifs d'un projet et d'en suivre l'évolution tout au long de sa vie.
Le CBDD se présente donc comme un outil de pilotage, en matière de développement durable, d'un projet de construction ou d'aménagement, qui intéressera à la fois les maîtres d'ouvrages et les maîtres d'œuvre.
Ces documents sont disponibles sur le site de Syntec-Ingénierie.
100 % des dirigeants d’entreprises d’ingénierie de l’immobilier et de la ville envisagent d’embaucher dans les trois prochaines années. C’est du moins ce qu’indique une étude (1) réalisée par EY, la Fondation Pallatio et Business Immo, à laquelle a participé Syntec Ingénierie. L’ingénierie de la ville et de l’immobilier totalise, à elle seule, 46 500 emplois.
En moyenne, 80 % des décideurs de la filière immobilier affichent ainsi des perspectives de recrutement sur la même période. Et près de la moitié seulement des employeurs de l’architecture, de l’aménagement et de l’urbanisme partagent ce projet. Autre enseignement de l’étude : 58 % des acteurs de la filière déclarent rencontrer des difficultés de recrutement.