Idées responsables à suivre & tendances de société
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Idées responsables à suivre & tendances de société
Des idées et des initiatives qui participent à construire une société plus responsable et plus solidaire. Les tendançes qui influent sur les comportements & modes de vie d'aujourd'hui
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Les formidables vertus du sport en entreprise

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100% des chefs d’entreprises proposant un accès à une activité sportive à leurs employés recommandent à leurs pairs d’opter eux aussi pour cett
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10% des salariés pratiquent le sport en entreprise

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De plus en plus de sociétés proposent à leurs salariés des activités sportives sur leur lieu de travail. Pour la première fois, un baromètre réalisé par l'institut OpinionWay et que France Inter vous révèle en exclusivité en donne les détails : 10% des salariés font du sport dans leur entreprise.
Lanne Marie-Christine's insight:

Une étude Generali et Opinion Way pour notre nouveau Think and Do Tank : Vitalité Sport et Entreprise. Le sport au travail est un facteur de QVT mais encore trop peu pratiqué dans les PME. Un levier de progrès que Generali encourage, notamment à travers son programme Vitality

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Rescooped by Lanne Marie-Christine from Communication, Digital et Réseaux sociaux - Management responsable et Bien être au travail
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Le sport en entreprise, bien plus qu'un service en plus

Le sport en entreprise, bien plus qu'un service en plus | Idées responsables à suivre & tendances de société | Scoop.it
Aujourd'hui, seule une entreprise sur quatre le propose. Pourtant, faire du sport pendant ses heures de travail présente bien des avantages. Un constat partagé aussi bien par les dirigeants que les salariés.
Le sport en entrepris
Lanne Marie-Christine's curator insight, January 3, 2019 10:18 AM

A lire, une excellente tribune de notre partenaire, le sociologue Bertrand Pulman, sur la pratique du sport en entreprise. Son article reprend les résultats de l'étude Generali / opinionway sur le sujet ainsi que les pistes de réflexion du Think and Do Tank Vitalité Sport et Entreprise. Le sport en entreprise ? l'essayer, c'est adopter : ce sont les dirigeants et les salariés qui l'on testé qui le disent !