En matière d’engagement sociétal, les initiatives les plus remarquables des entreprises ne sont pas toujours connues du grand public. Et pourtant, des actions concrètes et parfois spectaculaires, contribuant directement à la santé ou au bien-être de dizaines de milliers voire de millions d’individus, sont menées chaque jour par les plus grandes marques, ainsi que par des PME dynamiques.
Via Stéphane NEREAU, blueQUEST, www.blue-quest.fr
Et au sein de l’entreprise, ce type de démarche est particulièrement porteur pour 4 raisons principales : 1) cette innovation est pourvoyeuse de nouveaux débouchés rentables ; 2) elle permet à l’entreprise de se doter (ou de renforcer) une mission sociale supérieure 3) cette mission est un facteur de cohésion d’autant plus fort que les valeurs et actions sont réellement portées par les dirigeants et appropriées par les collaborateurs 4) La création de valeur partagée renforce la marque auprès de ses différents publics : marque corporate, marque employeur, marque commerciale…
Quelques études de cas montrant comment de grandes marques ont utilisé la RSO comme un levier pour créer de la valeur.