Idées responsables à suivre & tendances de société

Dans cet article, j'explique les ambitions de la fondation THSN qui vient d'être lancée par le groupe Generali. Son action à démarré en France avec deux programmes : THSN pour les réfugiés entrepreneurs et THSN pour les familles (soutien pédagogique à la parentalité pour les familles défavorisées). L'appel est projet pour THSN pour les familles est disponible sur le site THSN ici : 

http://www.thehumansafetynet.org/fr/newsroom/the-human-safety-net-for-families-kicks-off-in-france 

Nous recevrons les dossiers jusqu'au 15 janvier.

Les dirigeants français d'entreprises sont plus confiants dans l'économie nationale qu'il y a un an. Bonne nouvelle !....Ce n'est pas le cas, loin s'en faut, de tous les pays d'Europe ! Grande-Bretagne, Italie, Espagne, Allemagne sont en net recul de confiance sur un an : Brexit, montée des nationalismes, crises politiques...les motifs sont variés....

Generali France est partenaire fondateur du mouvement des Entrepreneurs d'avenir, créé en 2009 pour rassembler les entrepreneuses et les entrepreneurs qui veulent conjuguer la performance économique avec la responsabilité sociale et environnementale. Cette année c'est avec l'impulsion de Féminin bio que le thème à évolué vers le "parlement du feminin" : ce n'est pas tant "que" le sujet des femmes mais le sujet des valeurs montantes du feminin dans le monde plus complexe d'aujourd'hui...où les hommes viendront partager leur vision dans les débats. Mixité oblige !

De passionnants échanges en perspective ! Il faut s'inscrire et attention, même si l'Opéra comique est vaste, Il n'y aura sans doute pas de place pour tout le monde !

Merci à Olivier Mantéi, le directeur général inspiré de l'Opéra Comique, d'avoir relevé l'idée d'accueillir ce parlement, dont les valeurs résonnent avec celles de ce prestigieux établissement où deux héroïnes féminines du répertoire lyrique accueillent les visiteurs : Carmen et Manon.

Cette étude met en évidence que "l’entreprise est perçue à la fois comme le moyen de sortir de la crise mais également comme un acteur sociétal clé, que l’on espère capable d’œuvrer tant pour le développement de l’individu que pour le bien de ses parties prenantes et, au delà, de la collectivité. "..." les attentes des Français dans le business vont bien au delà de la performance économique et financière. Ils entendent que l’entreprise soit intègre, engagée socialement vis à vis de ses collaborateurs, que ses produits soient de qualité, qu’elle protège l’environnement… Pour 48% de nos compatriotes, le fait d’adopter des pratiques éthiques est un facteur de confiance. Mais ils ne sont que 31% aujourd’hui à estimer que les entreprises ont de telles pratiques vertueuses."

Cette perception rejoint les chiffres récemment publiés dans l'étude réalisée par l'association Entreprise et progrès en partenariat avec Generali. L'entreprise, un bien commun ?

Et l'article souligne bien l'évolution nécessaire de la posture du dirigeant en résonnance avec celle de l'entreprise : "Longtemps annoncée, l’ère de l’entreprise « socialement activiste » est arrivée en France. Le dirigeant doit en conséquence changer de posture, être lui aussi plus engagé, avoir une histoire et des valeurs. Car sa personnalité devient clé pour affirmer sa légitimité et fixer un cap à long terme à l’entreprise."