Idées responsables à suivre & tendances de société

Mettre en place un régime de prévoyance dans l'entreprise

Pour favoriser l'accès et la couverture des soins de vos salariés, vous pouvez envisager la mise en place d'un régime de prévoyance dans votre structure. Cela peut passer par :

• la négociation puis la conclusion d'un accord collectif,
• un accord ratifié par référendum organisé au sein de votre entreprise, la majorité des salariés doivent alors s'exprimer en faveur de votre programme,
• une décision unilatérale de votre part (article L.911-1 du Code de la sécurité sociale).

Sachez que vous pouvez opter pour l'une de ces 3 voies, aucune d'elle n'est prioritaire sur les autres.