Etre femme aujourd'hui

L'index créé pour mesurer les écarts de rémunération est entré en vigueur il y a deux ans. Pour la deuxième fois ce lundi, toutes les entreprises concernées (celles de plus de 50 salariés) doivent publier le leur. Les évolutions prévues n'interviendront pas cette année.

En 2016, le nombre de start-up dirigées par des femmes qui ont réussi à lever de fonds a augmenté et elles ont réussi à obtenir des sommes plus importantes.