Etre femme aujourd'hui
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Femmes en entreprise, femmes dans la société
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Inégalités Salariales : ce qui perdure en 2022

Inégalités Salariales : ce qui perdure en 2022 | Etre femme aujourd'hui | Scoop.it
Les inégalités salariales perdurent en 2022. Et le ressenti est également toujours très différent chez les hommes et chez les femmes.
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« Il faudrait plus de 169 ans avant d’atteindre l’égalité...

« Il faudrait plus de 169 ans avant d’atteindre l’égalité... | Etre femme aujourd'hui | Scoop.it
Après les César et les Oscars, les Margaret récompensent chaque année, à l’occasion de la Journée de la Femme Digitale, une femm
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Egalité hommes femmes, il faut des recettes simples

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Egalité pro dans l’ESS : extension de l’accord de 2016 | CIDES

Egalité pro dans l’ESS : extension de l’accord de 2016 | CIDES | Etre femme aujourd'hui | Scoop.it
Chorum Initiatives pour le Développement de l’Economie Sociale, le centre de ressources et d’action de la mutuelle CHORUM au service de l’emploi de qualité dans l’ESS
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#Egalité #professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique: une situation plutôt stable

Le troisième rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique vient d'être rendu public.  Il fournit des éléments chiffrés intéressants par catégorie hiérarchique, au niveau des emplois de direction, par ministères, filières et métiers...

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Saisi par le gouvernement, le CESE s'est prononcé sur la mixité des métiers

Saisi par le gouvernement, le CESE s'est prononcé sur la mixité des métiers | Etre femme aujourd'hui | Scoop.it

Les pouvoirs publics et les acteurs sociaux n’ont identifié que récemment la mixité des métiers comme un enjeu majeur de l’égalité professionnelle et les actions et propositions pour la développer sont donc encore limitées. En janvier 2014, le Gouvernement a fait de la progression vers une plus grande mixité des métiers une priorité de sa politique pour l’emploi, avec l’objectif que d’ici 2025, un tiers des métiers deviennent mixtes, contre 12% aujourd’hui. Dans ce cadre, le Conseil Economique, Social et Environnemental a été saisi par le Premier ministre afin d’identifier des moyens d’action et des leviers de mobilisation pour faire progresser la mixité professionnelle. Dans son avis « Agir pour la mixité des métiers », rapporté par Patrick Liébus (Groupe de l’artisanat) au nom de la section du travail et de l’emploi présidée par Françoise Geng (Groupe CGT), le CESE formule un ensemble de préconisations pour combattre les stéréotypes de genre et accroitre l’efficience d’une politique publique en phase de construction. Cet avis a été soumis au vote de l’Assemblée Plénière du Conseil économique, social et environnemental. Il a été adopté avec 151 votes, 146 pour et 5 abstentions.


Via la Fabrique Spinoza