Get Started for FREE
Sign up with Facebook Sign up with X
I don't have a Facebook or a X account
 Your new post is loading...
Your new post is loading...
Scoop.it!
La saison des assemblées générales vient de commencer avec LVMH, Eiffage, l’Oréal, Veolia et Vinci. Cette année, plusieurs changements sont à l’œuvre en termes de gouvernance avec l’introduction du "Say on pay" contraignant, l’entrée en vigueur d’un seuil minimum de 40% de femmes dans les conseils d’administration mais aussi la montée en puissance des exigences des actionnaires en matière de stratégie climatique. Tour d’horizon des sujets clés de cette nouvelle saison. 
Scoop.it!
Une enquête du cabinet Birdeo, spécialisé des questions RSE, rapporte que les responsables et salariés dédiés à la RSE dans les entreprises ne croient pas en la sincérité de leur direction dans le domaine. Plus de 90% de ceux qui ont été interrogés estiment que la RSE ne pèse pas ou peu sur la stratégie de leur entreprise.
Stéphane NEREAU's insight:
D’après le sondage de Birdeo qui a sollicité 800 professionnels de la RSE, « plus de 9 sur 10 à juger que le développement durable ne pèse qu'en partie ou pas du tout sur la stratégie business de l'entreprise pour laquelle ils travaillent. Alors que pour 65% d'entre eux; la capacité d'innovation de leur groupe en dépend, et surtout, pour 61% des sondés, sa pérennité économique est en jeu. »
Scoop.it!
Les entreprises du secteur privé en Côte d’Ivoire doivent promouvoir leur gouvernance d’entreprise afin qu’elles deviennent compétitives sur le marché (ISO 26000). Pour atteindre cette objectif, la commission gouvernance et responsabilité sociétale des entreprises (GRSE) de la Confédération générale des entreprises de Côte d’Ivoire a invité les entreprises ivoiriennes à la pratique de la Responsabilité ...
Scoop.it!
La responsabilité sociale et environnementale (RSE) ne fait plus tapisserie ! Très clairement, les Français préfèrent les marques qui ont un vrai projet pour le bien commun. Une étude de Denjean & Associés.
Stéphane NEREAU's insight:
D’une façon générale, 90% des Français déclarent apprécier davantage les groupes qui ont une bonne politique de RSE que ceux qui se désintéressent de cette question.
Scoop.it!
ECOTA Conseil participe activement à la mise en valeur et au développement des liens entre la Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO) et les structures de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS).
Stéphane NEREAU's insight:
Les structures de l’ESS ont en effet évolué vers une vision plus large du rôle qu’elles ont à jouer au sein de la société, la Charte européenne de l’économie sociale affirme en 1980 que « l’économie sociale (…) est socialement responsable » et que « Toutes (les initiatives de l’économie sociale) s’inscrivent dans les objectifs des politiques européennes (sociale, de l’emploi, (…), de la RSE, de la gouvernance d’entreprise, etc…), auxquelles elles apportent une contribution active ».
Herve Gbego's curator insight,
February 16, 2018 3:37 AM
Liens entre Economie Sociale et Solidaire et Responsabilité Sociétale des Entreprises
Scoop.it!
Qu’est-ce qu’un rapport RSE ? Quelles sont les caractéristiques d’un reporting RSE ? À quoi sert-il ? Comment construire un rapport RSE ? Tout ce qu’il faut savoir sur le rapport RSE.
Scoop.it!
Mais au fait, quel est l'intérêt de mettre en place une démarche RSE dans une entreprise ? À quoi ça sert ? Qu'est-ce que ça rapporte ? On fait le point.
Stéphane NEREAU's insight:
En résumé : les entreprises du futur seront celles qui feront de la RSE leur priorité.
Scoop.it!
Les planètes seraient-elles particulièrement alignées pour agir ? Blackrock, premier gestionnaire d’actifs de la planète, demande à ses grands patrons de prendre toute la mesure de leurs responsabilités envers leurs salariés, leurs communautés, et la planète. Au dernier Davos, le Président Macron a plaidé pour plus d'action politique centrée sur les "biens communs" que sont la cohésion sociale, la santé, l'environnement. Notre jeunesse est en quête de sens et veut servir l’intérêt général. Et que disent nos cadres dirigeants ?
Herve Gbego's curator insight,
February 7, 2018 1:36 AM
La #RSE | une #opportunité #économique et une source d’avantage #concurrentiel pour 55% des cadres #dirigeants by @HECParis
Scoop.it!
La start-up nantaise Toovalu édite un logiciel pour aider les entreprises à calculer leur empreinte carbone et mettre en place leur stratégie en RSE (responsabilité sociétale des entreprises). C’est la première entreprise labellisée B Corp à Nantes.
Scoop.it!
Selon l’étude de France Stratégie (menée sur 8 500 entreprises), la performance des entités qui intègrent les critères ESG augmente en moyenne de 13%. Les gains de la démarche, fortement corrélés avec la performance économique peuvent s’expliquer par la mise en place de pratiques RSE, ou tout simplement par l’attrait pour la RSE des entreprises en bonne santé.
Scoop.it!
Alors que les plus grandes entreprises mondiales ont très largement intégré les codes et le langage de la RSE, les scandales fiscaux à répétition apparaissent comme le revers de la médaille et interroge sur la bonne foi des grands groupes. Une question posée par une blogueuse spécialisée québécoise.
Stéphane NEREAU's insight:
« L'évasion fiscale demeure en contradiction avec les objectifs même de la RSE. La plupart d'entre nous – les praticiens de la responsabilité Sociale d'Entreprise (RSE) – aimeraient croire que l'entreprise pour laquelle nous travaillons est fiscalement responsable. Toutefois, les recherches semblent démontrer le contraire. En janvier 2016,l'article incisif du prestigieux The Economist intitulé Saints sociaux et démons fiscaux résumait comment les entreprises maximisent leurs profits par des stratégies RSE et d'évasion fiscale » continue-t-elle.
Scoop.it!
From
e-rse
Comment est-il possible, après des années de sensibilisation / mobilisation à la RSE dans les entreprises, d’en être toujours au point de départ ?
Stéphane NEREAU's insight:
Les résultats de l’étude « Engagement des salariés dans le durable », menée en 2016 par Des Enjeux et Des Hommes et Ekodev, en collaboration avec l’institut ViaVoice sont stupéfiants : seuls 3% des salariés interrogés sont capables en 2016 de donner une définition claire et globale de la RSE. Plus surprenant, même après des années de sensibilisation, les besoins principaux exprimés sont toujours de comprendre la RSE, son lien avec chaque métier et d’être formés plutôt que d’avoir des outils, des objectifs ou même l’implication de la Direction. Pire encore, plus de la moitié des sondés considèrent encore la démarche RSE de leur entreprise comme un exercice de communication, voire un effet de mode !
Scoop.it!
Comment concilier open innovation et RSE? Qui intégrer dans le processus? Que ce soit en interne auprès de ses collaborateurs ou auprès de l'écosystème des startups. Témoignages de trois expériences réussies chez Jacquet Brossard, Veolia et les Laboratoires Expanscience.
Steph.Villejoubert's curator insight,
March 21, 2017 5:37 PM
#TendancesRSE : quand l' #openinnovation se met au service de la #RSE via @GARREAU75 http://sco.lt/... |
Scoop.it!
Créer un nouveau statut pour les entreprises souhaitant allier mission sociétale et rentabilité, c’est l’une des possibilités envisagées par le gouvernement dans le cadre de sa loi pour la croissance et la transformation des entreprises (loi Pacte). Un statut qui séduit de plus en plus de dirigeants français si l’on en croit un sondage Prophil/HEC/Viavoice.
Stéphane NEREAU's insight:
En témoigne un sondage réalisé pour le cabinet Prophil qui travaille sur le sujet depuis plusieurs mois (1). Selon ce dernier, réalisé auprès de 623 dirigeants français, près de la moitié considère qu’il existe un potentiel important des entreprises à mission et près de 70% souhaitent la mise en place d’un cadre juridique et fiscal spécifique. Certes, ils ne sont que 15 % à penser remplir actuellement les critères de l’entreprise à mission, mais un quart estiment qu’ils pourraient le faire à moyen terme.
Scoop.it!
![[INFOGRAPHIE] Objectifs de Développement durable : des opportuni | Développement Durable, RSE et Energies | Scoop.it](https://img.scoop.it/eNJpHcsIS3R-LbyBKMv1Fzl72eJkfbmt4t8yenImKBVvK0kTmF0xjctABnaLJIm9)
Adoptés en 2015, les objectifs de développement durables (ODD) sont devenus des enjeux clés pour les entreprises en matière de RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). Si le but est bien d’assurer une croissance soutenable et inclusive pour l’ensemble de la population et de la planète, les entreprises ont aussi tout intérêt à les prendre en compte, économiquement parlant.
Stéphane NEREAU's insight:
Les entreprises commencent à prendre conscience de ces opportunités selon PwC. Dans une étude publiée fin 2017 menée auprès de 470 entreprises dans 17 pays, le cabinet recense 62 % d’entreprises qui "estiment que les ODD sont suffisamment importants pour être mentionnés dans leur reporting". Cependant, pour près de 70 % d’entre elles, aucun véritable moyen objectif d’évaluer ces engagements.
Scoop.it!
Les mutations économiques et sociales poussent les entreprises à adopter une démarche RSE (Responsabilité sociale des entreprises). NO-NAIL BOXES, le fabricant luxembourgeois de caisses pliantes en bois contreplaqué, a fait sienne cette démarche depuis 2011. Pour 2018, l’entreprise veut montrer qu’elle est capable d’apporter une solution d’emballage responsable. Mais elle en attend autant de la part de ses fournisseurs de contreplaqué !
Scoop.it!
Aujourd’hui, les entreprises sont encore loin d’avoir réussi à créer une action de mobilisation pérenne pour mettre en œuvre la démarche RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) en interne, comme le dévoile les résultats de l’enquête « Engagements des salariés dans le Durable » menée fin 2016 par Des Enjeux et Des Hommes et Ekodev, en collaboration avec l’institut ViaVoice. C’est presque paradoxal quand on prend conscience de tous les efforts consentis par quelques leaders RSE en entreprise pour :
Scoop.it!
De plus en plus de décideurs semblent porter attention à l'intégration de la RSE dans la stratégie des entreprises et à y voir une opportunité business.
Stéphane NEREAU's insight:
Les dirigeants ont donc tendance à considérer la RSE comme une action par et pour les salariés et à se dédouaner parfois de leurs responsabilités sur cette question. Mais globalement, l’étude montre des chiffres encourageants, puisque les dirigeants prennent de plus en plus conscience de l’intérêt économique et stratégique de la RSE.
Scoop.it!
En 2017, un groupe de travail, composé d'une dizaine de représentants volontaires d'entreprises du médicament, a construit des outils avec comme objectifs de promouvoir les bonnes pratiques RSE et aider les entreprises du médicament à mettre en place des démarches sociales, sociétales,
Stéphane NEREAU's insight:
Consulter le lexique :
Scoop.it!
L'analyse des rapports financiers annuels révèle que les grandes entreprises françaises sont parmi les plus impliquées en matière de RSE et notamment sur le sujet du risque lié au climat.
Scoop.it!
Le statut de « benefit corporation » ajoute à la seule rentabilité de l'entreprise des objectifs sociaux et environnementaux. Né d'un label créé il y a dix ans, il est déjà en vigueur dans 35 Etats américains. Mais il est peu adapté aux entreprises cotées et aux multinationales.
Stéphane NEREAU's insight:
L'une des pistes étudiées est celle de la création d'une nouvelle catégorie de sociétés, associant des objectifs sociaux et environnementaux à la recherche du bénéfice. Ces « entreprises à mission » sont directement inspirées des « benefit corporations », un statut qui prolifère aux Etats-Unis depuis dix ans et qui a déjà essaimé en Italie et au Luxembourg.
Scoop.it!
<p>Importée au départ par les multinationales, la RSE intéresse de plus en plus les entreprises marocaines. Plusieurs référentiels sont disponibles pour se conformer aux meilleures pratiques de la RSE.
Scoop.it!
Dans une chronique publiée sur le Journal du Net, l’entrepreneur et spécialiste des relations clients Thibault de Clisson souligne l’enjeu du bien-être des salariés. Il insiste sur l’intérêt pour l’entreprise de prendre en compte le bien-être pour favoriser l’engagement.
Scoop.it!
A la fin de l'année 2016, une étude réalisée par Brain&Company, révélait que seules 12% des entreprises considéraient avoir atteint leurs objectifs RSE. Et 38% des entreprises participant à l'enquête estimaient ne pas avoir atteint la moitié des objectifs fixés. Faut-il y voir la vacuité de la RSE?
Stéphane NEREAU's insight:
" Je considère que la RSE est au monde de l'entreprise, ce que le bio est à l'agriculture ", précise le chef d'entreprise. Plus chère, plus exigeante, mais indispensable pour s'inscrire dans une démarche d'avenir. Ne tolérant ni les demi-mesures, ni les approximations et encore moins les postures, un projet RSE ne constituera jamais un remède miracle à tous les maux de l'entreprise.
Scoop.it!
From
e-rse
Le CAC40 et les grandes entreprises françaises sont à la traîne. Elles sont moins bien perçues que leurs concurrents internationaux. Et il y a une raison principale à cela : elles ne valorisent pas assez leurs engagements en matière de responsabilité sociale...
Stéphane NEREAU's insight:
En résumé : les entreprises du CAC40 sont perçues comme étant moins engagées pour l’environnement, pour la justice sociale, l’éthique et la qualité de vie au travail de leurs salariés, lorsqu’on les compare aux entreprises internationales. Et en même temps, ces dernières tendent à s’améliorer dans ce domaine.
|
#Assemblées #générales : les thématiques #RSE à suivre