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La démarche de RSE, pour responsabilité sociétale des entreprises, implique aujourd’hui une entreprise sur deux. La Direction des Ressources Humaines porte à plusieurs niveaux les valeurs de l’engagement sociétal de l’entreprise.
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Scooped by Stéphane NEREAU |
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En définitive, lors de l’élaboration d’une stratégie de responsabilité sociétale, la mission de la fonction RH est de redonner une dimension humaine à la culture de l’entreprise et aux pratiques managériales. Cette dernière contribue au développement de l’idée que performances sociales et économiques sont étroitement liées.