Qu’on ne s’y trompe pas, les organisations qui mettent en place une démarche RSE structurée, c’est-à-dire systémique, transversale à toutes les activités, processus et métiers, ainsi qu’à la stratégie, ne sont pas aussi nombreuses qu’on aimerait le penser, ni que ne le laisserait croire leur communication fût-elle relayée, de manière parfois complaisante, par les médias.
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Développement Durable, RSE et Energies
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Vous trouverez dans ce thème des actualités, en France et dans le monde, sur le Développement Durable en passant par les réglementations environnementales, la Responsabilité Sociétale mais également les changements climatiques et les énergies, ainsi que l"économie circulaire avec l'éco-conception et les analyses de cycle de vie.
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Stéphane NEREAU
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La performance financière attendue d’une démarche RSE ne sera pas au rendez-vous à moins que l’entreprise ne favorise – notamment à travers l’application d’une approche systémique territoriale, la compréhension de nos schémas mentaux (représentations), la construction d’une vision partagée, le travail en équipe, la maitrise personnelle de chaque collaborateur (Monique Gouiran « Les indicateurs clés de la RSE et du développement durable » éd. Afnor 2012 ) » – l’ancrage d’une nouvelle culture organisationnelle et managériale.