Les 48 membres de la plateforme RSE ont adopté les recommandations des groupes de travail visant notamment à réviser le décret sur le reporting et lancer un label pour encourager les pratiques des PME.
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Développement Durable, RSE et Energies
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Vous trouverez dans ce thème des actualités, en France et dans le monde, sur le Développement Durable en passant par les réglementations environnementales, la Responsabilité Sociétale mais également les changements climatiques et les énergies, ainsi que l"économie circulaire avec l'éco-conception et les analyses de cycle de vie.
Curated by
Stéphane NEREAU
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Scoop.it!
Les réseaux sociaux sont un formidable outil pour améliorer la transparence et l’engagement des parties prenantes dans les rapports Développement Durable.
Stéphane NEREAU's insight:
Je répondrais donc à l’interrogation d’Aron Cramer par une affirmation : Oui, les réseaux sociaux et la transparence sont l’avenir du reporting RSE, et d’une manière générale de pratiques marketing plus responsables. Je fais le pari que les entreprises qui gagneront sur le long-terme seront celles qui auront discuté de leurs réussites mais aussi de leurs enjeux avec leurs parties prenantes en permettant un « dialogue qui va réellement dans les deux sens », sans greenwashing ni langue de bois. 
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Scoop.it!
Le lien de l'entreprise avec son « territoire » est une dimension majeure de la RSE, même s'il y a plusieurs façons d'assumer ce lien. De fait, la solidarité territoire-entreprise relève du « contrat social » ; elle constitue partout dans le monde un enjeu de gestion de la souveraineté pour les Etats et un enjeu de pérennité pour les entreprises, qu'il faut savoir équilibrer. La France essaie de repenser cette relation pour l'avenir, qui va de la fiscalité aux politiques industrielles, en passant par l'indispensable dialogue entre partenaires, dans un pays où la qualité du dialogue social et économique est en question. Si la RSE était plus développée en France, on saurait dépasser le formalisme des relations avec les partenaires sociaux et le champ étroit de la négociation sociale pour aller vers l'accompagnement élargi du progrès économique : gestion prévisionnelle des emplois, stratégies de formation ciblées, politiques actives d'optimisation des compétences, sous-traitance socialement responsable, etc...
Stéphane NEREAU's insight:
La RSE induit aussi une extension des protections sociales au plan international, consacrée dans les entreprises les plus avancées par des accords cadre de branches et une articulation entre la flexibilité nécessaire de la production et la gestion négociée des effectifs. Les critères RSE qui mesurent la performance sociale sont encore insuffisants sur ce terrain de l'organisation prévisionnelle et reflètent mal les termes d'une co-gestion qui caractérisent les entreprises bâties sur la confiance entre les parties. Ce que le Pacte de Responsabilité devrait inciter à faire pour s'émanciper d'une conflictualité trop forte chez nous, s'il ne tourne pas uniquement au marchandage politique.
Scoop.it!
L'association France GBC vient de publier un guide sur le reporting RSE adapté au secteur de la construction et de l'immobilier.
Stéphane NEREAU's insight:
Ce guide s'adresse aux quatre grands corps de métier à savoir : le foncier, le promoteur, l'entreprise de travaux et le maître d'œuvre. Il développe 18 items pour lesquels les déclarations RSE apparaissent les plus complexes, propices aux hésitations du rédacteur et aux incompréhensions du lecteur. Il propose également deux orientations pour les déclarations "articles 225" : la déclaration des données maîtrisées sur des périmètres cohérents et chaque fois que possible l'extension du champ de déclaration au-delà.
Catherine Devin's curator insight,
February 14, 2014 2:16 AM
Une démarche pratique pour aider les professionnels non seulement à structurer leur reporting, mais peut-être aussi pour accompagner leur réflexion sur leurs priorités de développement durable dans l'exercice de leurs activités. |
La plateforme nationale d'actions globales pour la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) - qui regroupe 48 organisations (ONG, syndicats, entreprises, pouvoirs publics, représentants de l'Etat,…) - a adopté le 9 octobre les préconisations des trois groupes de travail sur la compétitivité des entreprises (PME de moins de 500 salariés), leur transparence (reporting…) et leur responsabilité vis-à-vis des filiales et fournisseurs.
Cette réunion plénière était un "point d'étape", un an après le lancement des travaux de la plateforme, installée en juin 2013 par le Premier ministre. Fin juin dernier, les trois groupes avaient formulé 46 pistes de recommandations dans leurs rapports intermédiaires.