Développement Durable, RSE et Energies

A l’heure actuelle, les recrutements de profils spécifiques pour les missions RSE et DD s’intensifient dans trois types d’organisations : les grands groupes qui étoffent leur direction RSE ou DD ; les cabinets de conseil spécialisés dans l’accompagnement des entreprises sur ces sujets ; et les PME à forte vocation sociale ou environnementale. « L’expertise recherchée dépasse le seul spectre social ou environnemental, observe Caroline Renoux. Les entreprises ont avant tout besoin, pour leurs diverses directions métiers (achat, marketing...), d’opérationnels qui se révèlent également expérimentés en RSE et DD : nous assistons donc à une réelle chasse aux talents sur les profils à double compétence. »