Une étude française réalisée sur près de 5000 salariés a montré que les entreprises qui adoptent des normes environnementales telles que ISO 14001 ont des employés 16% plus productifs que les autres.
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Développement Durable, RSE et Energies
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Vous trouverez dans ce thème des actualités, en France et dans le monde, sur le Développement Durable en passant par les réglementations environnementales, la Responsabilité Sociétale mais également les changements climatiques et les énergies, ainsi que l"économie circulaire avec l'éco-conception et les analyses de cycle de vie.
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Stéphane NEREAU
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Le site d'information en ligne des dirigeants et cadres dirigeants de PME, PMI et ETI pour Gérer, Prévoir et Optimiser les ressources de l'entreprise.
Stéphane NEREAU's insight:
Une étude, soutenue par Groupe Afnor, a été menée au sein de la Chaire « Performance des organisations » de l’Université Paris-Dauphine. Menée auprès d’un échantillon de 4 929 salariés français, cette étude prouve que les entreprises qui adoptent des normes environnementales telles que l’ISO 14001, ont des employés 16 % plus productifs que celles qui s’en affranchissent. 
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Scoop.it!
Magali Delmas, économiste de l’environnement à l’Institut de l’Environnement de UCLA et Sanja Pekovic, chercheur au sein de l’Université Paris-Dauphine, prouvent par une étude, menée auprès d’un échantillon de 4 929 salariés français, que les entreprises qui adoptent des normes environnementales telles que l’ISO 14001 ont des employés 16% plus productifs que celles qui s’en affranchissent.
Stéphane NEREAU's insight:
Il s’agit là d’une preuve scientifique de la démarche vertueuse induite par l’utilisation des normes environnementales. La certification de système de management ISO 14001 peut donc être utilisée par les managers pour améliorer la productivité de leurs équipes. Pour les chercheurs d’emplois, les engagements environnementaux d’une entreprise peuvent également être perçus comme des indicateurs d’un meilleur environnement de travail.
La stnthèse de l'étude:
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Cette constatation provient du fait que les entreprises qui font ces démarches doivent impliquer leurs salariés et les sensibiliser à l’impact de leurs activités sur l’environnement. Les employés reçoivent des formations supplémentaires sur les engagements environnementaux de leur entreprise ce qui les conduit à travailler en collaboration avec d'autres départements et améliore, de fait, les relations entre collègues. En les impliquant, on augmente leur sentiment d'appartenance à l'égard de leur entreprise et leur volonté de vouloir avoir un impact positif sur leur environnement de travail.