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La norme 26000 précise comment une organisation contribue au développement durable en développant une démarche impliquant ses parties prenantes et traitant des sept questions centralesque sont la gouvernance, les droits de l’Homme, les conditions de travail, l’environnement, les bonnes pratiques des affaires, les questions relatives aux consommateurs et celles relatives à la société civile. 
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Si les grandes sociétés québécoises sont relativement au fait des questions de responsabilité sociale des entreprises (RSE), le défi se pose désormais du côté de l'opérationnalisation de la RSE à l'interne. Quelles sont les étapes pour que la RSE devienne l'affaire de chaque service ?
Stéphane NEREAU's insight:
De plus en plus en vogue, le concept de RSE devient incontournable pour les entreprises qui exportent ou qui travaillent auprès des grands donneurs d'ordres. «Certains voient encore la RSE comme une contrainte, alors qu'il s'agit d'un outil de différenciation et d'une occasion d'innover», dit Corinne Gendron, professeure au Département de stratégie, responsabilité sociale et environnementale de l'UQAM.
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La Banque de France va inclure la responsabilité sociale des entreprises dans l’évaluation des 250 000 entreprises sur lesquels elle publie un avis. Le site spécialisé MR22, destiné aux « managers responsables » salue cette décision.
Stéphane NEREAU's insight:
e de France vient d’annoncer qu’elle allait inclure la RSE dans les critères pris en compte dans la cotation des entreprises. La prestigieuse institution, dont l’avis d’expert fait référence, montre ainsi l’importance de prendre en compte l’engagement responsable des sociétés pour donner une autre valeur aux cotations.
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En matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), l’heure n’est plus aux seules postures d’affichage. Le sujet mobilise aujourd’hui les acteurs politiques, économiques et la société civile. Pour les DRH, le sujet constitue un levier d’innovation et de dialogue social. Via coup d'oeil, François GARREAU
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CDP, Global 100, FTSE4Good... Zoom sur les principaux classements de responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
Stéphane NEREAU's insight:
Les classements établis par les agences de notation et autres agences spécialisées sont, avec les ONG, les sources les plus pertinentes pour juger de la performance en RSE d’une entreprise. C’est du moins l’avis de 850 experts mondiaux de la RSE, interrogés par l’étude "Rate the raters" (RtR) fin 2012. Mais sur la centaine de classements existants, tous n’ont pas la même portée, ni la même valeur: ainsi sur les 18 classements les plus connus, quatre seulement dépassent 50% de crédibilité, d’après RtR: dans l’ordre, le CDP, le FTSE4Good, le DJSI et les classements d’Oekom. Crédibles ou pas, les autres, comme ceux des médias (Newsweek, Bloomberg, Fortune), contribuent à façonner la réputation des entreprises.
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Via GEN-DP
Stéphane NEREAU's insight:
LAKULA est une Bourse de Levée de Valeurs Socialement Responsables. En clair, c’est comme une bourse où au lieu d’y lever des fonds on y lève des Valeurs Socialement Responsables.
GEN-DP's curator insight,
January 12, 2014 2:10 PM
Nous avons imaginé le jeu Never Love Alone par lequel les ival (Leveurs de Valeurs) passeront pour accéder à la Bourse. Le principe de la levée de valeurs est le suivant : sur le site seront répertoriées des structures (entreprises, associations, fondations, ONG) produisant un bien, un service, un produit, un procédé médical, industriel, une loi, un décret, un règlement) dont tout le monde peut bénéficier sans que le processus de sa fabrication/élaboration ait un impacte négatif sur l’environnement et la collectivité.
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A première vue, la Réseau Social Virtuel paraît bien éloigné des préoccupations de la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) : et pourtant, l’utilisation de ces plateformes sociales au sein des entreprises et au-delà avec l’ensemble des partenaires permet de nouvelles méthodes de travail, d’organisation et d’échanges qui sont fondamentales pour diffuser la RSE dans notre société ! L’entreprise ne vit plus seule à part dans le désert : elle est en lien avec tout son Ecosystème, un système ouvert et connecté et le Réseau social lui permet de faire vivre sa RSE…
Stéphane NEREAU's insight:
Intelligence collective, transparence, partage, diminution du stress, co-construction et dialogue avec les Parties Prenantes, transversalité… Le Réseau Social Virtuel et la RSE touchent toutes les fonctions de l’entreprise et visent la construction d’une réelle coopération et le développement d’une culture commune. Deux sujets très larges qui finalement demandent des recherches sur les réseaux sociaux…à vous de twitter et de bloguer… Alors, qu’attendez-vous pour surfer ?
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La démarche de RSE, pour responsabilité sociétale des entreprises, implique aujourd’hui une entreprise sur deux. La Direction des Ressources Humaines porte à plusieurs niveaux les valeurs de l’engagement sociétal de l’entreprise.
Stéphane NEREAU's insight:
En définitive, lors de l’élaboration d’une stratégie de responsabilité sociétale, la mission de la fonction RH est de redonner une dimension humaine à la culture de l’entreprise et aux pratiques managériales. Cette dernière contribue au développement de l’idée que performances sociales et économiques sont étroitement liées.
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Produire et distribuer des jus de fruits et légumes non pasteurisés, un rêve d’enfant que réalise Nassib Haddad. Sa devise et le nom de sa société 5 a day (5 – fruits et légumes – par jour) se veut pionnière dans la manière de consommer des produits sains, mais aussi soucieuse des règles du commerce équitable et du respect de l’environnement.
Stéphane NEREAU's insight:
Mais 5 a day, ce n’est pas seulement une histoire de tendance alimentaire, c’est aussi un rapport particulier aux cultivateurs de ces fruits et ces légumes, un désir de raccourcir la chaîne des intermédiaires afin de se rapprocher le plus possible des producteurs. Ainsi, lorsque Nassib Haddad décide d’étendre son concept ponctuellement à différentes régions libanaises, il préconise de travailler avec les fruits et légumes que les producteurs de ces régions ont à offrir. La responsabilité sociale des entreprises (RSE) est pour lui un devoir. « C’est une manière non seulement de respecter le labeur des cultivateurs, mais également de réduire les distances et la pollution », souligne M. Haddad.
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Parce que l’environnement dans lequel elles gravitent est en perpétuel changement ou mutation, qu’ils soient d’ordre économique, sociétal, technologique ou réglementaire, les entreprises doivent plus que jamais adopter une attitude proactive afin de recruter les talents dont elles ont besoin aujourd’hui, et d’anticiper les compétences individuelles et collectives dont elles auront besoin demain.
Stéphane NEREAU's insight:
On ne le dira jamais assez, les réseaux sociaux numériques représentent pour les TPE-PME à travers leur démarche et engagement DD/RSE une opportunité historique.
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From
e-rse
Le CAC40 et les grandes entreprises françaises sont à la traîne. Elles sont moins bien perçues que leurs concurrents internationaux. Et il y a une raison principale à cela : elles ne valorisent pas assez leurs engagements en matière de responsabilité sociale...
Stéphane NEREAU's insight:
En résumé : les entreprises du CAC40 sont perçues comme étant moins engagées pour l’environnement, pour la justice sociale, l’éthique et la qualité de vie au travail de leurs salariés, lorsqu’on les compare aux entreprises internationales. Et en même temps, ces dernières tendent à s’améliorer dans ce domaine.
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Paradoxe de la gouvernance publique : alors que l'Etat croule sous les réformes à faire pour retrouver une efficacité attendue dans sa gestion, il demande aux acteurs civils ce qu'il doit faire pour orienter la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), domaine réservé à l'initiative volontaire du secteur économique s'il en est !
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Dans le cadre de son programme Ambition PME, le Pôle Systematic-Paris-Region vise aujourd’hui à accompagner les PME franciliennes innovantes de la filière « Optique, Electronique, Logiciel et Systèmes Complexes » vers davantage de croissance en proposant des actions sur l’ensemble des leviers de développement.
Stéphane NEREAU's insight:
Les TIC ne participent plus seulement à la productivité économique des territoires, elles doivent également prendre conscience de leur impact environnemental et adapter des stratégies dites de Responsabilité Sociale et Environnementale (RSE). Aujourd’hui certaines PME restent à l’écart de cette nouvelle tendance alors qu’il est pourtant fondamental d’intégrer cette évolution et d’adapter ses pratiques afin de consolider leur stratégie de développement sur le long terme. C’est pourquoi le Pôle Systematic-Paris-Region a réalisé une étude visant à identifier au sein des PME de notre écosystème la perception, l’intégration de la RSE dans leur stratégie et 10 portraits d’entrepreneurs engagés en RSE.
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La 2e édition des Trophées Défis RSE a distingué mardi soir quelques entreprises remarquables en matière de responsabilité sociale et environnementale. Une manifestation incarnée par Eric Molinié, directeur adjoint de la direction développement durable d’EDF, et Nora Barsali, consultante, experte en RSE. Rencontre.
Stéphane NEREAU's insight:
Selon Eric Molinié, ces trophées RSE sont l’occasion d’étayer son discours de preuves concrètes : « A travers la communication que chaque entreprise fera autour de cette distinction, nous espérons alimenter le débat autour des meilleures pratiques et montrer quelques chemins ». L’an dernier, les primés (Casino, SAUR, Lyonnaise des eaux, Schneider Electric etc...) ont été choisis non pour « une innovation ou un gadget conjoncturel », précise Nora Barsali mais au titre de « l’ensemble de leur stratégie, inscrite sur le long terme, partagée par les équipes, laquelle dépasse le simple contrat moral ».
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En France, plus de la moitié des sociétés de 50 salariés ou plus déclarent s'impliquer dans la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), contribution des entreprises aux enjeux du développement durable. Cet engagement est d'autant plus fréquent que la taille des sociétés est importante. Il est plus présent dans les secteurs de l'énergie et de l'environnement que dans le commerce. Les sociétés impliquées dans la RSE ont, de fait, des pratiques différenciées. En particulier, elles sont plus attentives aux enjeux de développement durable dans leur politique d'achats ou au respect de la biodiversité. D'autres actions sont plus largement mises en œuvre, y compris au sein des sociétés qui ne connaissent pas la notion de RSE. Elles relèvent davantage du volet social, même si une des actions les plus courantes est la prévention ou le recyclage des déchets.
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Au cœur du tissu économique des territoires, les TPE/ PME sont des acteurs incontournables du Développement Durable.
Stéphane NEREAU's insight:
Nous avons alors souhaité vous proposer un guide qui se veut pratique. Son objectif est de valoriser les actions portées et/ou testées par des dirigeants de PME, déjà engagés ou néophytes, mais animés par une même vision des devoirs incombant à tout dirigeant. Il participe ainsi d’une démarche sur le long terme pour donner plus de visibilité aux initiatives vertueuses, et de pouvoir ensuite les valoriser notamment à travers notre label Engagée RSE.
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Quatre entreprises de la région se sont vu décerner les Trophées du Développement Durable. Pour des projets en lien avec la préservation de l'environnement ou la responsabilité sociale des entreprises.
Stéphane NEREAU's insight:
Chaque entreprise a reçu un chèque de 5000 euros et bénéficiera pendant un an de l’accompagnement technique de l’Arpe. Elles sont sous les feux médiatiques également pendant quelques semaines, de quoi « faire connaître nos projets et lancer nos produits comme nous n’aurions pu le faire » souligne Olivier Carré.
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Stéphane NEREAU's insight:
La prise en compte de la RSE implique de nouvelles compétences, des ressources dédiées et de nouvelles façons de penser le management des entreprises et les opportunités de croissance. D’après Sylvain Lambert, associé chez PwC responsable du département Développement Durable : « Les résultats de notre étude montrent que les sociétés de Private Equity comprennent l’importance de la RSE, que ce soit pour protéger de la valeur grâce à la gestion des risques, ou pour en générer en identifiant des opportunités. Non seulement les fonds d’investissement génèrent plus de valeur grâce à une meilleure prise en compte des problématiques ESG, mais il ne faut pas oublier que cette valeur peut aussi être quantifée et communiquée aux investisseurs, aux acquéreurs potentiels et aux différentes parties prenantes. Comme l’intérêt des investisseurs devrait augmenter, cela représente une véritable opportunité de faire la différence pour les sociétés de Private Equity ».
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Et si la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) était très rentable pour les organisations africaines ? Cette question a été débattue avec les cadres et dirigeants qui ont participé le 9 et 10 juillet au siège du Groupement Inter-Patronal du Cameroun (GICAM) à la formation sur la Responsabilité Sociétale des agro-industries et de leur chaîne de valeur.
Stéphane NEREAU's insight:
Prenons le domaine environnemental. Malgré une législation très contraignante, peu d’organisations africaines respectent la réglementation environnementale. Le manque de moyens humains et financiers des autorités, la corruption de certains fonctionnaires, ainsi que la faible pression médiatique et des parties prenantes, surtout des consommateurs, expliquent cette situation.
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Dans l'attente du décret modificatif sur la responsabilité sociétale des entreprises, le Cese appelle à renforcer le reporting environnemental, dans un avis visant à contribuer aux travaux de la plateforme nationale RSE qui débuteront en septembre.
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