Développement Durable, RSE et Energies

Pour bon nombre de personnes, il existe un stéréotype de l'entreprise qui remonte à bien longtemps : "Le profit avant tout". C'est d'ailleurs une idée qui existe depuis bien longtemps (pensez au roman Un Chant de Noël de Charles Dickens, qui raconte l'histoire de l'avare Scrooge qui ne pense qu'à l'argent et non au bien-être des personnes qui l'entoure), et qui reste enracinée dans la culture populaire. Bien que cela puisse être encore le cas pour certaines entreprises (de moins en moins, heureusement), depuis le tournant du 21e siècle on constate une révolution dans la mentalité du monde professionnel. On se soucie plus de son entreprise et de l'image qu'elle renvoit, du bien-être des salariés et des conséquences sociétales et environnementales de son travail. Bref, ces bonnes actions portent un nom : la Responsabilité sociétale des entreprises.

Qu'est-ce que la RSE ? Quelle est la définition de la RSE ? Quelle est l'histoire de ce concept, ses évolutions et ses enjeux ? Tout ce qu'il faut savoir sur la RSE.

Démarche partagée RSE en Pays de la Loire en partenariat avec Audencia Nantes...

Conscient de sa responsabilité, l’Afdas investit le champ de la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) en vous proposant une offre de service complète vous permettant d’entamer ou de faire évoluer votre démarche RSE.

Le rapport Notat-Senard faisant suite à la mission « Entreprise et intérêt général » et destiné à nourrir le projet de loi Pacte, vient d’être présenté. La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) en est le fil rouge, y compris pour les PME et TPE. Cette révision devrait même être être inscrite dans le code civil. Explications.

Qu’est-ce qui fait la réussite d’un engagement des équipes dans une démarche RSE ? Réponse avec Alexandre Bader, consultant chez Des Enjeux et Des Hommes.

Depuis l’essor d’internet, la réputation est devenue un point primordial à étudier chez les entreprises. Dans ce cadre, Reputation Institute a mené une étude pour déterminer celle des sociétés françaises.

Selon l’étude Deloitte sur les tendances RH intitulée « L’entreprise sociétale, un nouvel essor », 70 % des entreprises considèrent la responsabilité sociale et sociétale comme un enjeu important.

La mutuelle niortaise a co-construit avec la start-up microDON la 1ère plateforme solidaire de France. Objectif : permettre aux salariés de faire un don sur leur salaire ou de temps à des associations

Le débat actuel serait-il en train de faire évoluer les mentalités sur la responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) ? Alors que Nicole Notat et Jean-Dominique Senard ont rendu au début du mois un rapport ambitieux préconisant d’inscrire dans le code civil « les enjeux sociaux et environnementaux » de l’entreprise, les prises de position se multiplient sur ces enjeux, notamment parmi les décideurs, cadres et dirigeants d’entreprise.

Une étude Bpifrance Le Lab dévoile le sentiment de responsabilité des dirigeants de PME à la RSE. S'ils se disent sensibles aux enjeux sociaux et environnementaux, la prise en compte de la RSE dans leur entreprise tarde à se matérialiser partout.

Responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) et développement durable (DD) sont dorénavant des périmètres contribuant pleinement à la stratégie des activités de l’entreprise. Bien que quelques-uns demeurent encore empreints de vernissage vert, la majorité des sociétés considère ces deux axes comme des composantes essentielles au sein des communautés où elles sont implantées. Pour la 2ème fois, l’Institut de la Qualité de l’Expression a analysé comment ces leviers sont racontés en passant au crible la sémantique de 10 entreprises particulièrement engagées.

Nicole Notat et Jean-Dominique Senard, auteurs d'un rapport sur l'entreprise et l'intérêt collectif, recommandent que les entreprises définissent leur "raison d'être". La RSE ferait son entrée dans le code civil, qui demanderait aux dirigeants d'avoir conscience des opportunités et risques sociaux et environnementaux de leur entreprises. Sans obligation de résultat.

Que recouvre la notion de dialogue parties prenantes appliquée au domaine de la RSE ? Quels sont les interlocuteurs concernés ? Comment faire ?