De quelle façon les entreprises peuvent-elles désormais jouer un rôle dans la recherche de solutions aux problématiques de développement durable? Un nouveau guide du Réseau entreprise et développement durable (REDD) intitulé Les dialogues civiques sur le développement durable démontre comment les entreprises peuvent faire avancer d’une façon beaucoup plus large un dialogue véritable sur le développement durable.
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Développement Durable, RSE et Energies
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Vous trouverez dans ce thème des actualités, en France et dans le monde, sur le Développement Durable en passant par les réglementations environnementales, la Responsabilité Sociétale mais également les changements climatiques et les énergies, ainsi que l"économie circulaire avec l'éco-conception et les analyses de cycle de vie.
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Stéphane NEREAU
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Les leaders d’opinion REDD conseillent les entreprises en matière de développement durable pour le 21e siècle. Les leaders d’opinion sont des universitaires et des praticiens de renom : des experts mondiaux dans le domaine du développement durable. Daniel Normandin, Édouard Clément et Michèle Roy de Quantis International – présentent ici comment mettre la gestion du cycle de vie au profit de la RSE. Il décrivent les trois volets qui la caractérise.
Stéphane NEREAU's insight:
Comme l’ont démontré les exemples présentés ci-dessus, les entreprises bénéficient de nombreux et tangibles moyens de mise en œuvre de leur RSE. La gestion du cycle de vie supporte concrètement les efforts de RSE en fournissant de l’information objective et fiable, aide à prioriser les efforts et permet la mesure des bénéfices. Cette approche permet un passage à l’action qui mène les entreprises à innover, se différencier et se développer. Elle constitue, à notre avis, le meilleur moyen de transformer le poids des exigences en responsabilité d’entreprise en un levier de développement. 
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nbs
Dialogue civiqueCe nouveau guide du REDD vous propose de découvrir ce qu’est le dialogue civique, soit un moyen de créer un consensus et un engagement généralisés sur des enjeux complexes et controversés. Les dialogues civiques ont été utilisés pour définir les priorités des programmes nationaux sur des questions telles que l’énergie (p. ex. les Plans nationaux de politiques environnementales aux Pays-Bas) et pour résoudre des problèmes à l’échelle régionale et locale (p. ex. dialogue sur le climat en Alberta au Canada).
Stéphane NEREAU's insight:
La transition vers le développement durable se produit en trois étapes : la prise de conscience, la compréhension commune et l'action conjointe.
Étape 1 : Prise de conscience. Les gens doivent s’informer sur un enjeu et s’y intéresser avant de songer à s’impliquer davantage. Étape 2 : Compréhension commune. Le dialogue civique permet de créer une compréhension commune, car il apporte de nouvelles connaissances sur la question et permet de mieux apprécier le point de vue des autres parties. Étape 3 : Action conjointe. La compréhension commune permet de passer à l’action. Les actions peuvent revêtir de nombreuses formes, dont les partenariats multipartites, les mouvements sociaux, les ententes volontaires et les actions gouvernementales.
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Parce que l’environnement dans lequel elles gravitent est en perpétuel changement ou mutation, qu’ils soient d’ordre économique, sociétal, technologique ou réglementaire, les entreprises doivent plus que jamais adopter une attitude proactive afin de recruter les talents dont elles ont besoin aujourd’hui, et d’anticiper les compétences individuelles et collectives dont elles auront besoin demain.
Stéphane NEREAU's insight:
On ne le dira jamais assez, les réseaux sociaux numériques représentent pour les TPE-PME à travers leur démarche et engagement DD/RSE une opportunité historique.
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Ce guide présente ainsi :