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Le profit, s'il est le moteur de l'entreprise, n'est pas son but ultime. Comme toute organisation, l'entreprise recherche en fin de compte sa pérennité, c'est-à-dire son développement dans la durée.
La RSE est un choix stratégique qui permet de conjuguer développement et soutenabilité, rentabilité et responsabilité. Elle doit être robuste, efficace, durable, équitable pour créer de la valeur pour tous : pour les actionnaires comme pour la société, pour les clients comme pour les collaborateurs.
Créer de la valeur pour tous n'est pas une utopie ou une exception. C'est une pratique d'entreprise.
Si le choix de l'efficacité passe par la mobilisation de chaque partie prenante, cela s'appelle le management de l'intelligence collective.