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Le bonheur africain passe la santé de son économie et la réussite des initiatives de Responsabilité Sociétale des Entreprises : RSE. Eux devraient être les locomotives de la RSE dans le contexte africain. Eux ce sont les DRH, Directeurs des Ressources Humaines. Pour que l’humain soit au cœur de l’économie africaine et s’écrive avec grand H, il y a une urgence.
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Scooped by Stéphane NEREAU |
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A cause de la RSE, il y a donc une évolution du métier de DRH en Afrique. Mais cette évolution est à géométrie variable. A SOSUCAM, le responsable RSE est sous l’autorité du DRH et ce dernier gère directement les relations avec les communautés locales. Chez ORANGE CAMEROUN par exemple la situation est similaire mais pas identique.
Similaire dans la mesure où Jacqueline Mekongo Noah est DRH en charge de la RSE et de l’Ethique. Mais pas identique puisqu’elle nous rappelait récemment « ne pas s’occuper du tout des relations avec les communautés locales ». Ce sont les responsables techniques qui discutent des modalités de collaboration avec les communautés lors de l’installation des antennes et stations relais.
Qu’il soit la locomotive ou l’un des wagons du train de la RSE dans l’entreprise, le DRH africain sera un habile diplomate pour une garantie de la convergence d’intérêts divergents des parties prenantes.