Développement Durable, RSE et Energies

« Notre voiture dort 23H/24H, notre perceuse n’est utilisée que 10 minutes par an et notre parking se sent si seul le week-end ou pendant les vacances« . Tel est le constat simple fait par cette étude et relayé par PlaceDeLaLoc dans son infographie (voir en fin d’article). L’économie collaborative, c’est un état d’esprit qu’est en train de développer la population française, notamment en période de vacances, lorsque les familles partent en congés et cherchent à bénéficier des meilleures prestations aux meilleurs tarifs.

J. Rifkin paraît aussi très optimiste sur la résolution de la crise énergétique et la diffusion du CM = 0 dans ce secteur. Il n'empêche que son projet pour la région "Nord-Pas-de-Calais" est de nature à recomposer l'économie locale et susciter de nouveaux vecteurs de développement : " L’Internet de l’énergie connectera chaque appareil, chaque machine, entreprise, résidence et véhicule du Nord-Pas-de-Calais à un réseau intelligent et interactif. Le réseau collectera des données sur tout sujet, depuis l’évolution des conditions météorologiques, jusqu’au suivi à la minute des flux logistiques dans les chaînes d’approvisionnement, en passant par les flux de production et de distribution des ventes. L’infrastructure intelligente de la Troisième Révolution Industrielle, à son tour, nourrira un flux continu de données pour les entreprises connectées au réseau, qu’elles pourront utiliser pour améliorer l’efficacité thermodynamique de leur chaîne de valeur".

Mais la présence marginale des SCOP dans le classement établi par Coop FR le prouve, ces sociétés peinent à se développer. Malgré certains avantages fiscaux, comme les exonérations de Contribution économique territoriale et d'impôt sur les sociétés, qui sont par ailleurs menacés par le droit de la concurrence européen, les SCOP peinent à se développer via l'innovation. Pour renforcer leurs fonds propres, elles doivent convaincre des investisseurs autres que les banques coopératives de la pertinence de leur modèle pour pouvoir les attirer. Petit rappel, le fonctionnement des SCOP reposent sur les principes coopératifs de démocratie d'entreprise et de répartition équitable des résultats. Les salariés décident ensemble des grandes orientations de leur entreprise et désignent leurs dirigeants et la méthode de répartition des bénéfices sous forme de participation, de dividendes et des réserves impartageables qui consolident les fonds propres et garantissent la pérennité de l'entreprise.