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Vous avez été déclaré inapte par la médecine du travail. Votre employeur doit chercher à vous reclasser à un poste compatible avec les conclusions du médecin du travail. Néanmoins, il est à savoir qu'il peut arriver que l'employeur ne trouve aucun autre poste ou que vous souhaitiez refuser les propositions de votre employeur. Dans ces cas, votre employeur peut vous licencier pour ce motif. Mais, quels sont les droits du salarié licencié pour inaptitude ? Vous devez connaitre vos droits, nous vous y aidons.
Via @KBS_Avocats
Déclaré inapte par la médecine du travail, un salarié peut être licencié pour inaptitude, parfois sans proposition de reclassement si le médecin du travail mentionne que tout maintien du salarié dans l’entreprise peut nuire à sa santé.
Une batterie de droits est alors disponible pour protéger le salarié ; un rappel bien utile.