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Récompenser les échecs par des trophées : et si l’idée développée par plusieurs grandes entreprises favorisait les initiatives internes et aidait à un apprentissage collectif des erreurs ?

L’intelligence artificielle va-t-elle nous remplacer au travail ? C’est la question qui déchirent les gouvernements et économistes depuis l’essor de l’intelligence artificielle dite “générative”. Mais l’IA est déjà au cœur des entreprises, et en particulier de ses services des ressources humaines.

Comment apprend-on ? Dans cette nouvelle saison de la collection de podcasts “Votre cerveau”, Grégoire Borst, professeur de psychologie de développement et de neurosciences cognitives de l'éducation, nous éclaire sur les mécanismes fondamentaux qui sous-tendent nos apprentissages.

Dans sa série créative "Mindshots", l’artiste Sergio Ingravalle dévoile des illustrations minimalistes sur les dérives de la société.

Les stéréotypes générationnels sont nuisibles au management. Les managers doivent s'appuyer sur les besoins fondamentaux de l'être humain a

L'effet Hawthorne est un biais cognitif intéressant à découvrir en cela qu'il met fin à certains préjugés dans le monde du travail. Il replace d'ailleur

Invité dans l'émission 60 Minutes, le père de l'intelligence artificielle Geoffrey Hinton a précisé ses craintes sur les risques de l'IA.

Comment optimiser vos productions digitales ? 

Lilli est une intelligence artificielle qui a comme projet d’accompagner les juniors comme les seniors de chez McKinsey dans l’une de leurs tâches les plus énergivores et chronophages : la recherche d’information. À moins qu’elle ne se mette elle aussi à prendre des décisions ?

Yann LeCun, vice-président du groupe chargé de l'IA, a dévoilé mardi à Paris un nouveau modèle, nommé « JEPA », capable de raisonner et de planifier des tâches.

L'intelligence artificielle est déjà plus qualifiée qu’une bonne partie des gens pour produire des textes sensés, bien tournés, glaner des informations et faire mine d’articuler des raisonnements. Alors que son usage explose, notamment chez les élèves et les étudiants, une question désagréable s’impose. De la même façon que la voiture nous a rendu paresseux, et les écrans passifs, l’IA va-t-elle nous rendre idiots?

Les biais cognitifs sont de retour (oui, encore !) pour vous jouer de très bons tours ! Si nous les avons passés en revue dans le context

À 34 ans Gabriel Attal est le plus jeune Premier Ministre de la Vème République. Chez ses pourfendeurs, on s’inquiète de ce jeune âge : est-il signe d’un manque d’expérience ou d’autorité ? Au sein d’une équipe de travail, la maturité fait elle toute la différence ?

Les compétences comportementales sont de plus en plus valorisées dans le monde du travail. Mais qu'entend-on par soft skills ? Et surtout, commen

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Le leadership est sur toutes les lèvres, mais la bureaucratisation des entreprises limite le pouvoir des managers.

La démission silencieuse signe le désengagement des collaborateurs. Quel est le message envoyé et quelles réponses apporter ? Car l'engagement tan

Même si l’authenticité et l’honnêteté restent appréciées dans la vente, certaines situations appellent à déroger à la règle. Explications.

L’IA générative procure des possibilités fascinantes dans le domaine du Learning & Development. Des responsables L&D et RH de grands groupes, qui utilisent ChatGPT dans la formation depuis maintenant six mois, se sont constitués en groupe d’étude pour identifier les usages possibles de l'IA générative dans les métiers de la formation. Ils en ont trouvé une vingtaine, touchant à tous les domaines d’activité : conception d’outils pédagogiques, formation et animation synchrone, apprentissage dans la durée ou exploration de sujets nouveaux… Passage en revue.

La symétrie des attentions, basée sur les travaux de l'Académie du service, s'appuie sur une approche égale de relation client et de la relation collaborateur.