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Les économistes Florence Lefresne et Thomas Couppié, du Centre d’études et de recherches sur les qualifications, décryptent, dans un entretien au « Monde », les évolutions récentes auxquelles sont confrontés les diplômés du supérieur au moment de décrocher leur premier emploi. 
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"La baisse du chômage ces dernières années et les tensions sur le marché du travail ont mis en lumière l'importance du lien entre qualité de l'emploi et attractivité des métiers. Déjà la crise sanitaire avait joué un rôle de révélateur avec les métiers « essentiels ». Mais comment mesurer cette qualité de l’emploi à l’échelle des métiers ? Dans la continuité de la mission récente sur les travailleurs de la « deuxième ligne » [1], cette note bâtit une typologie en six groupes de métiers selon leur configuration de qualité de l’emploi, en fonction de scores obtenus pour une série d’indicateurs − salaires, conditions d’emploi, conditions de travail, horaires, perspectives de carrière, représentation collective."
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Destiné aux apprentis, centres de formation d'apprentis (CFA) et employeurs privés ou publics, le Guide apprentissage et handicap publié par le ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion,…
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Les trois versants de la fonction publique (État, territoriale, hospitalière) comptabilisent 1069 métiers différents.
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En 2022, 68,1 % des personnes âgées de 15 à 64 ans sont en emploi au sens du Bureau international du travail (BIT). Ce taux d’emploi augmente de 0,9 point en moyenne sur l’année et atteint son
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"Nous sommes fiers de l’investissement de nos étudiants BDE qui ont organisé une journée d’intégration très riche comprenant plusieurs conférences, dont une intervention de la Fédération nationale des étudiants en sciences infirmières (FNESI) autour des droits et devoirs des étudiants IDE ; des ateliers menés par des partenaires du territoires comme le Samu social, les bénévoles de la Croix-Rouge française ainsi que par les formateurs de l’IFSI autour de la simulation en santé ; une session de jobdating pour favoriser les rencontres professionnelles entre étudiants et établissements de santé."
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"Cette collection couvre sept thèmes qui forment un tout, éclairant des composantes essentielles de parcours d’inclusion, pour des personnes très éloignées de l’emploi :
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Pour répondre au vieillissement démographique et améliorer les conditions de prise en charge des personnes âgées, près de 93 000 postes supplémentaires devraient être créés dans les 5 prochaines années (2020-2024). Le présent plan de mobilisation nationale vise à répondre au manque actuel d’attractivité des métiers du grand âge et aux forts besoins de recrutements à venir.
Patrice FACIN's insight:
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L'Institut de Formation Croix-Rouge de Nice a organisé lundi 29 avril 2019 un Forum de l'emploi à destination de ses étudiants, futurs professionnels aides-soignants et infirmiers. Une douzaine d'établissements de santé ainsi que des agences d'intérim, le CERFAH, Pôle Emploi... France 3 Côte d'Azur a interviewé étudiants et recruteurs dans le cadre du reportage "Santé : un secteur qui recrute" (streaming du JT, reportage à 03:58)
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En 2017, plus de 26 000 diplômes d’infirmiers ont été délivrés, soit près de deux fois plus qu’en 2000. 31 % des étudiants ne sont pas issus de formation initiale. Les infirmiers nouvellement diplômés sont chaque année de plus en plus nombreux et leur insertion professionnelle reste aisée. 74 % des diplômés en 2013 ont trouvé leur premier emploi en moins d’un mois contre 85 % des diplômés en 2007. Disponible sur : https://drees.solidarites-sante.gouv.fr/IMG/pdf/er1099.pdf
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Dans le secteur paramédical, qui emploie plus d’un million et demi de personnes, les perspectives d’embauche restent bonnes. Certaines professions manquent même réellement de personnel.
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1. Vers une nouvelle société de compétences 2. Une indemnisation du chômage plus universelle et plus juste 3. Dispositions relatives à l'emploi
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La stratégie pauvreté est axée autour de 5 engagements : Engagement n° 1 : L’égalité des chances dès les premiers pas pour rompre la reproduction de la pauvreté
Patrice FACIN's insight:
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Ultra-connectés, ces digital natives sont perçus comme insatisfaits, allergiques aux CDI et à la hiérarchie.
Comment les intégrer dans l’entreprise, environnement trop rigide à leurs yeux ?
Réponses avec Elodie Gentina, auteure de l’ouvrage Des Z consommateurs aux Z collaborateurs (Dunod, 2018)
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Patrice FACIN's insight:
Un métier qui ne chôme pas !
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Rapport préparé en concertation avec le groupe de travail composé des représentants de huit organisations patronales et syndicales ainsi que de quatre organisations de jeunesse.
Patrice FACIN's insight:
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Conférence “La santé mentale, je m’y emploi(e)” Lundi 13 mars 2017 : 13h30 à 17h30 - Maison des Associations, Place Garibaldi, Nice
Patrice FACIN's insight:
Gratuit sur inscription
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"Le marché de l’emploi des cadres fait l’objet d’une faible concurrence sur le champ de la santé. C’est ce qui ressort d’une étude récente de l’Apec dans le cadre de l’Observatoire du marché de l’emploi. Les étudiants cadres de santé n’ont apparemment pas de mal à trouver un poste sitôt le diplôme obtenu"
Patrice FACIN's insight:
A voir aussi : https://cadres.apec.fr/Emploi/Observatoire-de-l-emploi
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La direction de l'hôpital psychiatrique Sainte-Marie de Nice, un des plus gros de la région Paca, a affirmé ce lundi qu'un quart de son personnel était menacé par un projet de réorganisation porté par l'Agence régionale de santé (ARS), ce que cette dernière a démenti "formellement".
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"Cela fait des décennies que le chômage augmente sans que rien ni personne ne parvienne à l'enrayersur le long terme. Et si l'on sortait la tête du guidon pour chercher un peu de recul ? Cette augmentation progressive du chômage raconte surtout une modification en profondeur du marché de l'emploi qui a commencé il y a plus d'un siècle avec le Taylorisme, notamment. Nous approchons sans doute d'un point de bascule : celui où les employé/es ne seront plus nécessaires car les robots et l'intelligence artificielle seront devenus plus efficaces.Quel nouveaux mécanismes imaginer alors pour redistribuer les richesses et inventer un nouveau contrat social ?"
Patrice FACIN's insight:
Statistiques et prospectives, qui pourront être utiles aux préparations au concours...
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Patrice FACIN's insight:
En 2016, métiers de l'aide à domicile et aides-soignants ont toujours le vent en poupe...
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Le rapport examine les objectifs et les principes du compte personnel d’activité et dessine plusieurs scénarios pour sa mise en œuvre. Ce nouveau dispositif doit réunir sous un même compte l’ensemble des droits sociaux utiles à chacun pour sécuriser son parcours professionnel.
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Patrice FACIN's insight:
Avec la transition numérique, quel est l’impact de nos pratiques en ligne sur le monde du travail ? Débat dans le cadre du Forum France Culture à Science Po Paris.
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Julien Loquet (2015). Les salaires dans le secteur public hospitalier en 2012. DREES, Études et Résultats, septembre 2015, n°934.
Patrice FACIN's insight:
Le secteur hospitalier comptabilisait 1,2 millions de postes en 2012. En euros constant, la rémunération moyenne des personnels a légèrement diminué cette année là... avant d'augmenter à nouveau en 2013.
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Curated by Patrice FACIN
Responsable du Centre de Ressources Documentaires (CRD)
Croix-Rouge Compétence PACA & Corse - Site de formation de Nice 
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